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新桥派出所突出问题意识强势推进辅警集中教育清理整顿【消息】

发布时间:2020-09-15 16:00:21 阅读: 来源:标价机厂家

为有效提升辅警人员整体作风效能,新桥派出所针对辅警队伍中部分存在的管理不细、能力不强、动力不足等突出问题,在全所范围内,部署开展集中教育清理整顿活动,切实补强辅警队伍管理风险短板,努力打造纪律作风严明、辅助执法规范、队伍形象更佳、人民群众满意的辅警队伍,为新桥派出所质态发展打牢坚实基础。

一、明晰工作目标,以完善的组织引导,推进整顿活动。 一是加强组织领导,保障系统落实。针对辅警素质良莠不齐的实际,经新桥派出所所务会讨论研究,明确自3月底,开展为期一个月的辅警集中教育清理整顿工作,有效解决部分辅警存在的“泄露公民个人信息”“对待群众态度粗暴”等八大突出问题。二是细化工作方案,实现全警动员。进一步将整治工作细化分解为动员部署、排查摸底、整改提高三个阶段,明确每一阶段的工作思路和重点。制定针对性的工作措施,召开一次全体辅警参加的部署会议,确保整顿活动动员到位。三是加强信息报送,掌握整改进度。针对辅警队伍人员多、数量大的实际,进一步压实责任,规定清理整顿期间,明确活动责任领导和联络民警,充分利用网络组群功能,搭建清理整顿活动工作群,强化活动领导小组与沟通交流,实时掌握动态。

二、紧盯教育学习,以扎实的思想养成,形成良好风气。一是围绕规章制度,强化意识养成。结合“两学一做”教育实践活动,将辅警教育贯穿其中,由分管领导负责宣讲和解读,将民警的每周一学习制度,延伸固化至辅警队伍,严肃学习纪律,保证时间、人员、效果三落实。二是依托督查管理,强化作风养成。全面建立辅警督查小组,完善考勤、值班、请销假等多项队伍管理内容,通过单位网页、微信群、公示栏等途径,对每日检查情况进行通报,实现与个人绩效考核挂钩。

三、着眼长远发展,以机制的不断健全,固化整治成效。一是深入辖区,构建群众监督机制。深入辖区娱乐场所、特种行业、街道乡村等部位,及时巡查网络论坛、微信微博等平台,开展明查暗访工作,主动听取企事业主、社区群众、本地网民对于辅警队伍的意见,梳理、发现队伍存在的管理问题,进一步建立良好的沟通反馈机制。二是依托考评,完善绩效管理机制。加强辅警队员的岗前培训和年度定期培训,在季度绩效考核中,设立辅警纪律作风专项考核,结合辅警工作绩效、业务能力等情况,综合考察分析,作为奖惩、职务职级晋升、岗位交流、依法续签合同的依据。此外,对出现年度考核不合格、不能胜任工作岗位等情况的辅警,进一步落实至少7天的试岗业务培训,仍不能胜任工作的,直接解除劳动关系。三是紧盯领导,落实连带问责机制。落实“一案双查”制度,对辅警违法违纪问题,在严肃追究当事人责任的同时,做到“上追一级”,视情对该名辅警的责任民警和领导进行追责,切实加强相关领导、民警的责任意识,确保每名辅警都有责任民警、责任领导去教育、管理、监督。

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