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一抓二强三提升创新基层党建工作

发布时间:2020-03-04 15:26:30 阅读: 来源:标价机厂家

编前语 7月13日,九江供电公司进入到三集五大体系建设磨合改进阶段,同时也迎来了更为艰巨繁重的任务。在确保迎峰度夏安全可靠供电,确保优质服务、确保队伍稳定的硬约束、硬任务的同时,如何保证管理模式变革后,业务流程优化,各体系的顺畅有序运转,提升管理绩效,为企业改革发展提升质量,是每一个层级、每一个岗位人员都应认真思考、努力实践的工作。公司党群工作部专责周锦华撰写题为《一抓二强三提升 创新基层党建工作》理论文章,就基层党建工作为三集五大体系建设提供坚强支撑做了剖析和总结。本网选登这篇文章,供广大员工学习思考。

按照基层组织建设年活动部署,公司党委通过一抓二强三提升,对基层支部分类定级,抓两头、带中间,着力加强基层党组织建设,为深化两个转变、推进三集五大体系建设提供动力和保证。公司党建工作典型经验入选中国电力网络电视台、九江电视台、《国家电网报》、《华中电业》专题展播。

狠抓一个基础,党建覆盖工程内外兼修

九江供电公司党委牢牢把握基层党组织的责任与使命,开辟了一条加强基层党的建设、引领党员创先争优的创新之路,以党建覆盖工程为载体,在全省率先实现对县公司党组织架构全面覆盖,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现党建和思想政治工作专业化管理奠定了坚实的基础。

2005年起,公司党委提出将党支部建在乡所上,94个中心供电所全部建立了党支部,配齐了专、兼职书记,实施党务与行政交叉任职。2009年结合班组建设的实际,再次提出党小组设在班组上,详细制订了消除无党员班组的目标与计划,2010年发展党员171名,2011年发展党员169名,2012年发展党员106名,通过发展生产一线党员以及合理调配党员岗位,公司所属各单位532个班组全部消除无党员班组。

在实施党建覆盖工程的过程中,九江公司党委制定了党员先进性教育五年规划、党支部标准化、规范化、基础建设指导意见和《年度党建工作要点与计划》,开办党员干部集中培训,举办支部书记和党小组党的基本知识的学习班,组织党员先进性教育培训和发展培养对象的考评、考察、群众推荐,创先争优典型培树,加强公司发展战略、决策部署、形势任务、发展成果和人事工资制度的宣传教育,务实开展党员安全生产示范岗、党员营销服务标兵岗、党员机关效能红旗岗年度评树活动,亮出党员身份、体现党员先进性、树立党员标杆,努力实现班组在哪里,党组织的作用就发挥到哪里、共产党员的形象与先锋作用就发挥到哪里。在抗洪抢险、电网建设、迎峰度夏(冬)等急难险重保电任务中,广大党员高举先锋旗帜,冲峰在前,舍己为先,作出了突出的贡献。

强化二个标准,规范支部建设上下同步

多年来,九江公司党委精心部署、创新载体,党建工作扎实、工作成效明显,各党支部基础管理与建设大大增强。今年,九江公司党委对所属属各党支部情况进行分类定级全面评标,A级党支部36个,B级党支部54个,C级党支部52个,D级党支部4个。输电、配电党支部先后荣获国家电网先锋党支部标兵称号。

一是着力打造五化党支部。适应推进三集五大体系建设需要,九江公司党委同步设置基层党组织41个,其中党委2个、党总支14个、党支部25个,其中新设党总支4个、支部8个,各总支(支部)民主选举产生有一线优秀员工党员加入的新的支部委员会、按专业及班组拟定党小组,明确优秀骨干任党小组长,坚持三会一课制度和中心组学习制度。公司党委因地制宜投入资金建设支部党员活动室,配备电视机教育视屏系统和网上党校等现代化电教设备,让支部建设制度、党建工作目标和学习活动等内容上墙,有声有色开展好支部学习、党员教育活动,实现工作目标落实化、台帐资料规范化、活动场所标准化、电教设备现代化、组织活动经常化。

为有效督促各支部建设进度,公司领导挂点基层党支部和班组党小组,执行和宣贯高快新、严细实、勤诚廉的工作作风,同时通过政工例会典型发言、党支部书记培训班、请省委、市委党校教授讲课、走出去看警示教育和井冈山、延安红色教育,形成学习交流素质教育新方式、新内容。公司员工撰写的《三三制提升基层党建工作水平》荣获电网杂志光辉的历程建党90周年征文活动三等奖,是江西省唯一获奖作品。

二是着实建立党员标准信息。为确保三集五大体系建设中基层党组织建设稳步推进,公司党委分阶段有步骤梳理了三项党员基础信息。一是梳理党员党费信息。按照同岗位、同薪酬、同基数的原则,重新核准党员党费基数,促进党员党费信息公开化、公平化、合理化。二是盘点党员资料信息。逐步全面清查所属各单位在职、离退休党员资料,包括姓名、性别、籍贯、用工身份和身份证号等24个内容。2012年3月,在三集五大体系机构调整之前,公司所属各单位党组织彻底清查,做到不漏一名党员,不错一个党员信息,建立困难党员和困难员工家庭情况档案,为三集五大体系抓细抓实党建工作提供了准确的信息来源和数据支撑。三是完善党员发展流程。编制党员发展对象培养考察和教育计划,实施二带一党员发展对象,培养体系教培。结合九江市委组织部组织发展工作要求和省公司发展党员工作程序,规范公司党员发展工作流程,并适时组织党员发展材料交叉审阅,进一步提升基层党支部组织发展工作水平。

组织活力三提升,先进典型培树多措并举

九江公司党委始终用心致力总结探索创新经验成果,着力推进一批典型示范型项目,努力形成党建工作创特色、出经验、树品牌的良好格局。公司党委加强基层党建工作事迹以《让党组织作用百分百发挥》在国家电网杂志第9期刊发。

一提升党员服务队作用力。2011年10月,组合所属各单位服务队资源,在省公司系统率先组建共产党员服务队,并以十个一全面规范服务队的运作管理,即组建一支队伍、授予一面旗帜、规范一套制度、统一一件队服、佩戴一枚党徽、作出一个服务承诺、制订一个服务计划、印发一张满意评价卡、签订一份帮扶协议、保留一系列活动记录。公司所属各单位签约协议418份,对供电服务区域内的孤寡老人、军烈属、残疾人、五保户以及城乡留守儿童等生活困难人员进行结对帮扶,对重要高压用户开展宣传解读、业务咨询、报修服务、业务帮扶等一对一专项服务。输电党支部小杰先锋服务队获央视记者跟踪采访,修水供电党员服务队抗洪保电事迹在《经济日报》头版、《科技日报》4版刊发。

二提升党建带团建凝聚力。在践行三集五大体系建设进程中,九江公司党委以党建带团建,因地制宜相应团总支、团支部和团小组,规划分设青年学习园地和青年教培基地,以岗位成才、岗位练兵为阵地,广泛开展丰富多彩的青年建功立业活动,组织年度青年进步成长岗和实施推荐后备干部和党员发展对象,体现和发挥党的后备军和助手作用,举办岗位学雷锋 争做好员工青年辩论赛,开展青春永放光彩网络巡展,举办青年讲堂,组织青年团干赴延安接受革命传统教育。小红帽光明服务队受到团中央少年部部长王路等领导的高度肯定,并入选团中央关爱行动典型案例。

三提升典型培树引领力。全面深化创先争优活动中,公司党委2736名党员和6565名员工全部立足岗位公开承诺,从各专业、各岗位全力以赴扎实推进创先争优活动,涌现了一批先进典型,输电线路分公司、小杰班等56个善打硬仗、战斗力强的先进集体和全国五一劳动奖章获得者、抗冰英雄陈小杰、荣登中国好人榜的员工陈德贵等91名典型人物。通过典型培树211工程即:出好两本书、开展一个专栏,组织一次宣讲,全方位、多角度、持续性的宣传推介,以一个优秀带动一批优秀,用一个创新推动整体创新。

当前九江供电公司安全可靠供电稳固,员工供电优质服务意识增强,企业发展的一强三优体制机制改革稳健,连续两年在省公司系统内同业对标第一,连续五年九江市服务类行风评比第一,取得了品牌建设与企业科学、安全发展双丰收。(周锦华)

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